- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: pedagogické vzdělání pro MŠ nebo ZŠ dle školského zákona nebo vzdělání odpovídající zákonu o dětských skupinách (chůva, zdravotník, soc. pracovník),
Nabízíme příjemné, vstřícné a tvůrčí pracovní prostředí, kvalitní zázemí školky s malým počtem dětí, nadstandartní spolupráce ze strany rodičů dětí
Uvítáme odpovídající praxi či pracovní zkušenosti s vedením dětského kolektivu (věk 3–6 let), zájem o Montessori pedagogiku a osobnostní kvality s tím spojené, dobrá znalost anglického jazyka.
Zaměstnanecké výhody – finanční podpora dalšího vzdělávání.
Informace, CV a motivační dopis zasílat na e-mail e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.