- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: Sociální pracovník/ce; pracovník/ce v soc. službách
Další požadavky:
požadujeme: schopnost samostatné i týmové práce; spolehlivost, zodpovědnost; chuť do práce, výhodou vzdělání dle Zákona o soc. službách a zkušenost práce s lidmi s duševním onemocněním
nabízíme: smysluplnou práci, podporu při vzdělávání, pracovní smlouvu; HPP; zkrácený či plný pracovní úvazek;
úvazek zprvu na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
Nástup: ihned (nebo dle domluvy) Mzda: 26 000 až 29 000 kč/měs.
Kontakt: Rohlena Jan Mgr. DiS., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt: telefonicky (v prac. dny) nebo e-mailem
Místo výkonu práce: okres Příbram

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.