- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 10.05.2022
Náplň práce: Vystavování, kontrola a účtování faktur vydaných, evidence a účtování zápočtů, evidence a účtování majetku, kontrola a účtování bankovních výpisů, kontrola saldokontních účtů, měsíční uzávěrkové operace – účtování mezd, kurzových rozdílů, interní účetní doklady, kontrola a zpracování souhrnného hlášení, zpracování hlášení Intrastat, pomoc při přípravě podkladů pro audit, zpracování ročních inventurních soupisů, komunikace a spolupráce s jinými odděleními v rámci společnosti.
Požadavky: znalost účetní problematiky a DPH, znalost produktů MS Office, znalost SW Helios Orange výhodou, praxe v oboru výhodou, vhodné i pro absolventy, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
Zaměstnanecké výhody:
osobní ohodnocení, týden dovolené navíc, stravenky, odborná školení
Kontaktní osoba: Petr Jaroš, telefonicky od 8:30 hod. do 14:30 hod. na čísle zobrazit tel. číslo , osobně v místě výkonu práce, e-mailem:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.