- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Čermáková Hana, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes .
Jsme výrobní společnost. Zabýváme se zpracováním ocelových svitků a v současné době hledáme do naše týmu kolegy na pozici OPERÁTOR/KA VÝROBY s praxí na VZV.
První smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Náplň práce:
Základní požadavky na pozici:
Zkušenost z výrobního prostředí je výhodou, nikoliv podmínkou!
Praxe na VZV podmínkou
SOU technického směru výhodou
Ochota pracovat ve vícesměnném provozu
Manuální zručnost
Dodržovaní pracovních postupů a standardů
Ochota a schopnost učit se novým věcem.
Zaměstnanecké výhody:
Práce na HPP na dobu neurčitou/určitou
Závodní stravování, stravné v hodnotě 54,– Kč
Měsíční prémie až do výše 12% ze základní mzdy
25 dní dovolené
Odměna za dny bez úrazu, věrnostní odměna, odměna za podání zlepšovacího návrhu, odměna za doporučení nového zaměstnance
Možnost očkování proti chřipce
Vzdělávání a možnost profesního růstu
Teambuildingové akce
Pravidelná valorizace mzdy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.