Místo výkonu práce: Mírové náměstí č.p. 109/33, Ústí nad Labem.
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání ( vzdělání ekonomického a hotelového směru výhodou)
Minimálně 3 roky praxe: samostatné vedení jednotky a vedení týmu lidí
Výborné komunikační a organizační schopnosti
Finanční přehled
Přirozený respekt a autorita, vedení a motivace týmu
Samostatnost, rozhodnost, loajálnost, příjemné vystupování
Aktivní přístup a orientaci na zákazníka
Nastavení a dodržování finančního plánu jednotky
Včasné zpracování a vyhodnocení finančních ukazatelů a jejich pravidelný reporting vedení s komentáři a návrhy na opatření
Zodpovědnost za dodržování veškerých nastavených standardů systému
Zkušenost s restauračním zařízením rychlého občerstvení výhodou ne podmínkou
Alespoň pasivní znalost anglického jazyka
Řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme: mzdu 20 000 – 35 000,– Kč., 50% sleva na naše produkty v dané restauraci – forma stravného, příspěvky na kulturní akce, věrnostní bonusy, roční odměny, příspěvek na penzijní a životní pojištění , příspěvky na dovolenou.
Hlásit se telefonicky nebo na uvedený e-mail.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.