- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt telefonicky, emailem nebo osobně SLUŽEBNA MP TIŠNOV, RADNIČNÍ 14, TIŠNOV – PO PŘEDCHOZÍ TEL. DOMLUVĚ
Uchazeč musí splňovat předpoklady dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů:
o Státní občanství ČR,
o středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou,
o zdravotní způsobilost k výkonu oprávnění a povinností strážníka dle zákona 553/1991 Sb.,
o věk minimálně 21 let,
o bezúhonnost v souladu s § 4a zákona č. 553/1991 Sb.,
o spolehlivost v souladu s § 4b zákona č. 553/1991 Sb.
Další požadavky:
o Řidičské oprávnění skupiny „B“, aktivní řidič,
o tělesná a duševní způsobilost.
Výhodou je:
o Platné Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie,
o praxe u obecní policie nebo Policie ČR,
o uživatelská znalost PC,
o platný zbrojní průkaz sk. D.
VÝKON PRAVOMOCÍ V RÁMCI KÚ TIŠNOV
Zaměstnanecké výhody:
Stabilní zaměstnání a finanční jistota,
o péče o odborný rozvoj, prohlubování a zvyšování kvalifikace,
o dovolená v délce 5 týdnů,
o pracovně-lékařská péče,
o příspěvek na stravování,
o příspěvek na penzijní připojištění
Místo výkonu práce: Tišnov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.