- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Gahurova 5265, 760 01 Zlín 1 Kontkt: Dagmar Beerová Bc., e-mail: e-mail přes
Hypoteční bankéř/ka – Zlín
Hypoteční bankéř/ka pracuje v dané oblasti, kde úzce spolupracuje s pobočkami. Zajišťuje prodej hypotečních úvěrů společně s navazujícími produkty MONETA Money Bank.
Co budete dělat
Aktivně prodávat zajištěné hypoteční úvěry pro fyzické osoby ve svěřené oblasti
Poskytovat potřebnou podporu zákazníkům MONETA Money Bank žádajícím o hypoteční úvěr, zastřešovat komunikaci a jednání s úřady a institucemi
Akviziční činností aktivně zajišťovat hypoteční obchody a spolupracovat s externími partnery
Co nabízíme
Týden dovolené nad rámec zákona
Cafeteria systém – flexibilní zaměstnanecké výhody zahrnující příspěvek na stravování, penzijní pojištění, volnočasové aktivity a 1–5 dní Free Days
Dny volna navíc – sick days, parents day atd.
Pozn. Výše finančního ohodnocení se odvíjí od plnění plánů a délky úvazku
Bez čeho se neobejdete
Ukončené SŠ/VŠ vzdělání
Zkušenost z obchodní pozice v bankovnictví podmínkou
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Orientace na výsledky a na plnění obchodních cílů
Předložení výpisu z rejstříku trestů při nástupu
Své životopisy a název pozice vč. lokality zasílejte na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.