- 31 000 – 33 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

mail: zobrazit tel. číslo ,
nebo mohou zasílat písemné nabídky s profesním životopisem na personální oddělení,
e-mail: .
Nástup možný od 26.08.2019
UČITEL ODBORNÉHO VÝCVIKU PRO STROJÍRENSKÉ OBORY
strojní mechanik (zámečník) – nástrojař
Požadujeme výuční list v oboru strojní mechanik (zámečník), případně nástrojař – ÚSO vzdělání, zdravotní způsobilost a morální bezúhonnost doloženou výpisem z rejstříku trestů. Pedagogickou kvalifikaci lze doplnit v průběhu pracovního poměru. Zájemcům můžeme nabídnout benefity ve formě závodního stravování a příspěvků FKSP. Mimobrněnským zájemcům zajistíme ubytování v areálu školy.
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 11, stupeň podle dosažené praxe od 28.020,– Kč do 33.840,– Kč měsíčně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?