- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky.
Vaší náplní práce bude:
• údržba a seřizování výrobních strojů a zařízení (např. balička, mykací stroj, vpichovací stroj, textilní dělící stroje, dávkovače prášku a tekutin, atd.)
• technická podpora chodu výrobního týmu, tj. zajištění minimálních prostojů výrobních zařízení
• diagnostika a odstranění závad na výrobních strojích
• spolupráce na projektech v oblasti automatizace výrobních procesů
• podílení se na vývoji nových technických řešení výroby, zavádění nových strojních zařízení výroby
• optimalizace stávajících zařízení a výrobních procesů
Výhodou je, pokud máte:
• osvědčení elektro vyhl. 50/78 Sb. § 6 a vyšší
• řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody:
• prémie po zapracování
• 5 týdnů dovolené
• závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
• jazykový kurz AJ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.