- 10 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
KO: Černínová Pavlína, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadováno je střední vzdělání s maturitní zkouškou; praxe v oblasti hudebního či galerijního provozu (produkce, divadelní technika apod.) výhodou. Základní znalost a orientace v oblasti AV techniky (video, zvuk, světla). Zkušenosti se správou prostor a technického vybavení (jednoduchá údržba a opravy).
Písemnou přihlášku s výše uvedenými materiály zasílejte poštou nebo odevzdejte osobně na recepci Obecního domu na adrese:
Opavská kulturní organizace, příspěvková organizace
Ostrožná 236/46
746 01 Opava
Na obálku uveďte:
„NEOTVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ č. 1 / 2022 – PRODUKČNÍ/VEDOUCÍ TECHNICKO-PRODUKČNÍHO ÚSEKU“
Termín ukončení příjmu přihlášek: doručením dne 16. 9. 2022 do 12:00 hodin.
Přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny. Uchazeči, kteří doručí veškeré požadované dokumenty ve stanovené lhůtě, budou pozváni k ústnímu pohovoru, který se uskuteční v týdnu od 20. 9. – 27. 9. 2022.
Více informací na webu www.oko-opava.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.