- Chomutov
- Čipkor Czech Group s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Chomutov |
Firma | SOTILA s.r.o. |
Kategorie | Management, Ubytování a cestovní ruch, Vedoucí obchodu |
Hrubá mzda | od 30.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Vaše strukturované životopisy zašlete na email: e-mail přes
Hlavní pracovní náplní je řízení chodu prodejny, vedení a motivace personálu, a to
ve dnech PO – PÁ, od 07:00hod do 15:30hod.
Co od Vás budeme očekávat?
" Samostatné řízení obchodní pobočky (prodejny)
" Motivaci i hodnocení prodejního týmu – dvě prodavačky
" Budete mít zodpovědnost za prodejní výsledky prodejny
" Nedílnou součástí Vaší práce bude i stanovování obchodní strategie, cílů a plánů pro rozvoj Vašeho týmu
Jak naše očekávání naplníte?
" Zkušenost s vedením týmu je pro nás podmínkou
" Mějte „CIT“ pro obchod a odhodlání vést lidi k úspěchu
" Uměním motivovat a rozvíjet svůj tým
" Zkušenosti v obchodní činnosti bereme u této pozice jako samozřejmost
" Vaše bydliště v Chomutově a blízkém okolí je důležité
" Být aktivním řidičem/řidičkou min. skupiny B bude pro Vás nezbytné
Co za to?
" Zajímavou práci na hlavní pracovní poměr s možností získání nových prodejních a řídících zkušeností
" Příjemné pracovní prostředí se zkušeným obchodním týmem
" Sick days – 3 volné dny nad rámec dovolené
" Mobilní telefon s neomezeným voláním a internetem
" Možnost využití služebního vozu k soukromým účelům
Termín nástupu: co nejdříve, dle vzájemné dohody.
Mzda :
" Nástupní : 30.000,–Kč hrubého
" Po ZD : 33.000,–Kč
" + roční bonus
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje