- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce (adresa): Vysočany 54, 348 02 Bor u Tachova.
NÁPLŇ PRÁCE:
o Denní úklid kancelářských prostor a socialního zázemí výrobních hal dle hygienických plánů (vč. pravidelného mytí zasklených ploch + práce v malých výškách – schůdky)
o Zodpovědnost za permanentní udržování čistoty
o Evidence stavu úklidových prostředků a jeho průběžné doplňování
OČEKÁVÁME:
o Manuální zručnost
o Ochotu pracovat ve 2-směnném provozu (odpolední směna každý 3. týden)
o Předchozí prokazatelnou zkušenost s profesionálním úklidem
o Samostatnost, pečlivost, spolehlivost, proaktivitu, cílevědomost
o Příjemné vystupování a schopnost efektivní komunikace
o Zájem a ochotu se dále vzdělávat a učit nové věciŘidičské oprávnění skupiny B
NABÍZÍME:
o uplatnění v dceřiné společnosti rodinného podniku SCHERDEL, který působí na trhu více než 125 let
o možnost profesního růstu
o závodní stravování
o příspěvek na dopravu
o vánoční a věrnostní prémie
o po 1 roce možnost smlouvy na dobu neurčitou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.