- 30 000 – 31 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/ -ICE
Místo výkonu práce: Dětský domov Most, Dům na půl cesty " Do života", K. H. Borovského 1146, Most
Očekáváme: kvalifikaci dle zákona 108/2006 Sb., spolehlivost a zodpovědnost, orientaci v problematice sociálních služeb, ochotu dále se vzdělávat, odolnost vůči stresu, kladný vztah k klientům, čistý trestní rejstřík, řidičský průkaz (výhodou).
Nabízíme: smysluplné zaměstnání, přívětivou pracovní atmosféru a prostředí, odpovídající mzdové ohodnocení, odborný růst a možnost dalšího vzdělávání, pracovní doba po dohodě (vstřícné k rodinnému životu), FKSP, stravování.
V případě zájmu zašlete svůj motivační dopis v rozsahu nejméně 1/2 A4 a strukturovaný životopis na výše uvedenou adresu K. H. Borovského 1146/2, Most nebo v elektronické podobě na adresu e-mail přes (do předmětu uveďte „VŘ“- sociální pracovník). Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozváni k ústním pohovorům (termín bude upřesněn). Více informací poskytne p. Lucie Hrzánová, DiS., tel: Zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody: obědy na pracovišti, FKSP, bazén
HLÁSIT SE: Hrzánová Lucie DiS., tel.: Zobrazit tel. číslo volat Po-Pá 8.00 do 15.00 hod., e-mail: e-mail přes , osobně pouze po předchozí domluvě. Výběrové řízení proběhne individuálně po předběžné domluvě a po zaslání životopisu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.