- Plný úvazek

Do našeho týmu v hotelu Courtyard by Marriott Brno hledáme zaměstnance na pozici Číšník.
Na této pozici budete mít na starosti obsluhu hostů ve všech stravovacích střediscích hotelu.
Co vás u nás čeká:
Pracovní prostředí, kde si zaměstnanci nejvíce cení férovost
Práce v přátelském kolektivu
Profesionalita, dlouhodobě fungující systém a firemní kultura největší hotelové značky na světě
Dvousměnný provoz
Co od vás očekáváme:
Za sebou máte pár let zkušeností v oboru nebo jste se právě vyučil/a
Jste spolehlivý a flexibilní
Máte rádi gastronomii a spokojený klient je vaší prioritou
Ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni
Průkaz pracovníka v potravinářství
Pro více informací kontaktujte Denisu Klímkovou na tel. čísle zobrazit tel. číslo , nebo se přihlašte on-line na adrese careers.marriott.com, číslo pozice je 21049034.
Věříme, že se vám u nás bude líbit. Zkuste to…
Co vás u nás potěší:
Příjemná jídelna s kávovarem a jídlem zdarma
5 týdnů dovolené
Take Care program – péče o zaměstnance
Sleva na ubytování v našich hotelech po celém světě
Uniformy zdarma včetně jejich praní
Skvělý kolektiv i vedoucí
Práce v moderním luxusním hotelu mezinárodního hotelového řetězce Marriott International
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.