- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplní Vaší práce bude zejména:
• telefonická a e-mailová komunikace s kandidáty a uchazeči o zaměstnání
• tvorba inzercí na pracovních portálech a sociálních sítích
• vyhledávání kandidátů na profesní síti LinkedIn a v jiných databázích
• administrace sekce Kariéra na webových stránkách společnosti
• příprava podkladů na pravidelné provozní porady
• pomoc při organizaci výběrových řízení
• využívání kancelářské techniky a sady MS Office (zejména Outlook a Excel)
Profil ideálního kandidáta:
• má SŠ s maturitou – podmínkou
• je odolný vůči stresu – je běžné, že telefonní přístroje zvoní všechny najednou :)
• výborně ovládá český jazyk – inzeráty a vše, co reprezentuje společnost navenek, musí být bez chybičky
• umí pracovat s PC (na denní bázi zejména MS Outlook a Excel – na uživatelské úrovni)
• akceptuje pracovní dobu náborového oddělení (pondělí až pátek od 08.00 do 16.30 hodin)
• je pečlivý, zodpovědný a dotahuje vše do konce
• je připraven na dlouhodobou spolupráci
Rádi Vám nabídneme:
• různorodou práci mezi pohodovými a přátelskými lidmi
• nenecháme Vás v tom plavat – co neumíte, to Vás naučíme – očekávejte vstřícnou spolupráci i s kolegy z ostatních oddělení (pozice je vhodná pro absolventy, kteří chtějí nějak a někde začít)
• jídelnu nemáme, ale poskytneme Vám stravenky (stravenkovou kartu)
• každý občas nemusí být ve své kůži – od toho máme sick days
• odborná školení (interní, externí)
• reálnou možnost profesního růstu – a to se u nás opravdu děje :)
• zajímavou práci vhodnou i pro invalidní důchodce (těm nabízíme pracovní smlouvu na dobu neurčitou a náborový příspěvek až 12 000 Kč)
Pracoviště: Ostrava – Hrušov (s dobrou dopravní dostupností a zajištěným bezplatným parkováním)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.