- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplní Vaší práce bude zejména:
• telefonická a e-mailová komunikace s kandidáty a uchazeči o zaměstnání
• tvorba inzercí na pracovních portálech a sociálních sítích
• vyhledávání kandidátů na profesní síti LinkedIn a v jiných databázích
• administrace sekce Kariéra na webových stránkách společnosti
• příprava podkladů na pravidelné provozní porady
• pomoc při organizaci výběrových řízení
• využívání kancelářské techniky a sady MS Office (zejména Outlook a Excel)
Profil ideálního kandidáta:
• má SŠ s maturitou – podmínkou
• je odolný vůči stresu – je běžné, že telefonní přístroje zvoní všechny najednou :)
• výborně ovládá český jazyk – inzeráty a vše, co reprezentuje společnost navenek, musí být bez chybičky
• umí pracovat s PC (na denní bázi zejména MS Outlook a Excel – na uživatelské úrovni)
• akceptuje pracovní dobu náborového oddělení (pondělí až pátek od 08.00 do 16.30 hodin)
• je pečlivý, zodpovědný a dotahuje vše do konce
• je připraven na dlouhodobou spolupráci
Rádi Vám nabídneme:
• různorodou práci mezi pohodovými a přátelskými lidmi
• nenecháme Vás v tom plavat – co neumíte, to Vás naučíme – očekávejte vstřícnou spolupráci i s kolegy z ostatních oddělení (pozice je vhodná pro absolventy, kteří chtějí nějak a někde začít)
• jídelnu nemáme, ale poskytneme Vám stravenky (stravenkovou kartu)
• každý občas nemusí být ve své kůži – od toho máme sick days
• odborná školení (interní, externí)
• reálnou možnost profesního růstu – a to se u nás opravdu děje :)
• zajímavou práci vhodnou i pro invalidní důchodce (těm nabízíme pracovní smlouvu na dobu neurčitou a náborový příspěvek až 12 000 Kč)
Pracoviště: Ostrava – Hrušov (s dobrou dopravní dostupností a zajištěným bezplatným parkováním)

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.