- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do mezinárodní rychle rostoucí společnosti na trhu kol z lehkých slitin hledáme šikovné operátory na HPP. Vyděláte si až 36 000 Kč a v případě zájmu zajistíme ubytování zdarma. Nástup bez testů!
● práce spojené s lakováním kol
● výstupní kontrola
● paletovaní a balení kol
● zpracování neshodných výrobků
Místo výkonu práce: Jičín
● SOU vzdělání výhodou
● manuální zručnost, spolehlivost
● 3-směnný provoz - volné víkendy
● mzda od 28.000 Kč - 36.000 Kč: Vaše odměna bude odpovídat vašim zkušenostem a dovednostem
● 13. a 14. plat
● TÝDENNÍ FINANČNÍ ZÁLOHY ve výši 2 000 Kč
● stravenky v hodnotě 105 Kč za každou odpracovanou směnu
● ubytování ZDARMA
● bez vstupních testů - ulehčíme vám nástup do práce
● VOLNÉ VÍKENDY
● dovolená 25 dní pro zasloužený odpočinek
● možnost přesčasů
● každodenní péče koordinátora

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.