- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máš zkušenosti ze skladu? Umíš to s VZV a fyzická práce ti nedělá problém? Nabízíme ti férovou příležitost – nástup přímo do kmene našeho klienta!
Nakládka a vykládka kamionů (převážně pomocí VZV, retrac výhodou)
Kompletace a přebalování zboží
Manipulace se zbožím a jeho evidence (manipulace s břemeny)
Vedení příslušné skladové dokumentace
Občasné přeskládávání zásilek
Praxi na obdobné pozici ve skladu
Fyzickou zdatnost a manuální zručnost
Platný průkaz na VZV (výhodou)
ŘP sk. B výhodou – možnost využití služebního vozu
Zodpovědný přístup, spolehlivost, schopnost pracovat samostatně
Mzdu 36.000 Kč + motivační bonusy
Stravenkový paušál
Pracovní oděvy a kvalitní zázemí
Služební telefon i k osobnímu užívání
Možnost týdenních záloh na mzdu
Fajn partu a férový přístup
📍Nástup možný ihned nebo dle dohody
👉 Pokud jsi týmový hráč, který se nebojí práce a má rád pořádek ve skladu, pošli nám svůj životopis nebo rovnou zavolej!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.