- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme malý tým provozující dvě ubytovací zařízení v krásném Českém Krumlově. Péče o hosty nás baví, pracujeme týmově. Zažijte s námi jedinečnou atmosféru starobylého centra.
Komunikace s hosty aktivní, telefonická, emailová
Práce v recepčním systému na PC
Spolupráce a koordinace s prací pokojských
Spolupráce a zajišťování některých provozních témat
Spolupráce s údržbou
Dohled a organizace brigádníků
Mile vystupujete, pečujete o spokojenost hostů
Rádi a příjemně komunikujete
Záleží Vám na kvalitních službách v našich ubytovacích zařízeních
Umíte pomoci v rámci našeho malého týmu také ostatním pozicím, pokud je to třeba
Ovládáte angličtinu mluveným i písemným projevem
Jste zodpovědná/zodpovědný
Uživatelsky ovládáte PC
Příjemný malý kolektiv
Příjemné prostředí
Nadstandardní ohodnocení podle Vašeho přístupu
Dlouhodobou spolupráci
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?