- 44 700 Kč
- Plný úvazek

Co nabízíme? práce na plný pracovní úvazek, jednosměnný provoz – 12 hod. směny (6:00–18:00 hod.), krátký/dlouhý týden, příjemný kolektiv,
benefity – příspěvek na stravování, na penzijní pojištění, odpovědnou a zajímavou práci.
Předpokládaný nástup? dle dohody,
pravidelné pracoviště: Libníč 17.
Plat? platové ohodnocení dle nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – od 24 000,– Kč + příplatek za práci So, Ne, svátek, po prvním měsíci osobní příplatek až 10 000,– Kč.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes a v kopii .
Bližší informace podá vedoucí stravovacího úseku na tel. čísle zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?