- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Zodpovědnost za celou PR oblast ve firmě:
• Správa sociálních sítí (FCB, Instagram, webové stránky, intranet apod.)
• Tvorba PR materiálů (prezentace, videa, propagační materiály atd.)
• Příprava a účast na PR a firemních akcích
• Vymýšlení a realizace PR kampaní
• Další jiné činnosti související s PR
• Minimálně SŠ vzdělání
• Znalost Aj nebo Nj na komunikativní úrovni
• Znalost správy sociálních sítí
• Výhodou předchozí zkušenost z pozice PR specialisty
• Kreativita, samostatnost
• ŘP sk.B
• Pracovní smlouva na dobu určitou
• Týden dovolené navíc
• Závodní stravování zdarma
• Příspěvek na dopravu 3,-Kč/Km
• Příspěvek na životní připojištění ve výši 850,-Kč/měsíc nebo
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2% z hrubé mzdy
• Věrnostní bonusy
• Zvýhodněné tarify mobilního operátora
• Dobré a kolegiální pracovní klima
• Nástup možný ihned přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.