- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Zodpovědnost za celou PR oblast ve firmě:
• Správa sociálních sítí (FCB, Instagram, webové stránky, intranet apod.)
• Tvorba PR materiálů (prezentace, videa, propagační materiály atd.)
• Příprava a účast na PR a firemních akcích
• Vymýšlení a realizace PR kampaní
• Další jiné činnosti související s PR
• Minimálně SŠ vzdělání
• Znalost Aj nebo Nj na komunikativní úrovni
• Znalost správy sociálních sítí
• Výhodou předchozí zkušenost z pozice PR specialisty
• Kreativita, samostatnost
• ŘP sk.B
• Pracovní smlouva na dobu určitou
• Týden dovolené navíc
• Závodní stravování zdarma
• Příspěvek na dopravu 3,-Kč/Km
• Příspěvek na životní připojištění ve výši 850,-Kč/měsíc nebo
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2% z hrubé mzdy
• Věrnostní bonusy
• Zvýhodněné tarify mobilního operátora
• Dobré a kolegiální pracovní klima
• Nástup možný ihned přímo pod firmu do kmene
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.