- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš praxi s prací na CNC strojích? Jsi zkušený frézař nebo soustružník a přeješ si pracovat v moderním a čistém provozu, kde se vyrábí špičkové stroje pro textilní průmysl? Pokud je odpověď ano, zašli mi svůj životopis a zkusíme to.
Co požadujeme?
SOU/SŠ v oboru strojírenství (výhodou)
Praxe v obrábění na CNC strojích
Znalost programů CNC
Uživatelská znalost práce na PC
Orientace ve výkresové a technické dokumentaci
Ochota pracovat na 2 směny R/O
Důslednost, přesnost a manuální zručnost
Co nabízíme?
Platové ohodnocení dle praxe a zkušeností – jistě se domluvíme
Osobní ohodnocení
Docházkový a výkonnostní bonus – 5 000 Kč
Kvartální odměny
Roční odměnu ve výši až 15 000 Kč
Penzijní pojištění
5 týdnů dovolené
Dotovaná strava v místní kantýně
Vzdělávací kurzy a školení
Propracovaný adaptační program
Penzijní připojištění, výhodné telefonování
Místo výkonu: Okr. Ústí nad Orlicí

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.