- 38 000 – 38 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Skupina RAVEN, v Slovenské republice, České republice, Maďarsku a Polsku, s 800 zaměstnanci a obratem 300 mil €, patří k nejvýznamnějším prodejcům hutního materiálu v krajinách Višegrádské čtyřky.
- podílí se na zabezpečování odbytu materiálu v přiděleném regionu
- zpracovává cenové nabídky
- poskytuje informace zákazníkům o materiálu na skladě
- provádí další administrativní a organizační činnosti
Požadavky na zaměstnance:
- středoškolské s maturitou
- nástavbové/vyšší odborné vzdělání
- vysokoškolské I. stupně
- vysokoškolské II. stupně
Vzdělání v oboru:
obchod, manažment, strojírenství, stavebnictví
Osobnostní předpoklady a dovednosti:
bystrost, komunikativnost, týmovost, dynamika, důraz, vytrvalost, samostatnost, spolehlivost, praxe na obdobné pozici výhodou
Počítačové znalosti:
Microsoft Excel - pokročilý
Microsoft Word - pokročilý
Řidičský průkaz:
B
Praxe výhodou:
Pozice je vhodná pro absolventa
- možnost pracovat ve stabilní společnosti
- zajímavé platové podmínky
- vzdělávání v oboru
- adaptace zabezpečená
- program zaměstnaneckých výhod-benefity (příspěvek na kulturu, sport, regeneraci ...).
Informace o náboru:
Vaši žádost s připojeným životopisem pečlivě posoudíme a v případě pozitivního výsledku Vás pozveme na osobní schůzku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.