- 54 000 – 68 999 Kč
- Plný úvazek
Jsme inovativní dodavatel náhradních dílů a příslušenství pro vše, co má kola (osobní
a nákladní automobily, motocykly, autobusy, zemědělské stroje, karavany), nebo alespoň
motor (čluny, lodě) . Kromě toho nabízíme i širokou škálu servisního vybavení. Na českém
trhu působíme od roku 2022, a od té doby přepisujeme historii.
V tuto chvíli vytváříme pracovní pozice, ve kterých najdete nový smysl vaší kariéry i
osobní realizace. Do našeho týmu přijmeme nového kolegu – kolegyně na pozici řidič – skladní.. Na této pozici se budete převážně věnovat rozváčce zboží zákazníkům, které si sám na skladě připravíte/naskladníte.
Na našich pracovních pozicích máte jedinečnou příležitost dokázat, že váš úspěch je
na dosah. Pokud vám níže popsaný základní profil zapadá do vašich dovedností, neváhejte
nás kontaktovat. Rádi si s vámi domluvíme termín osobního setkání, kde se dozvíte další
podrobnosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.