- 2 800 – 4 800 €
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Jsme celosvětovým partnerem automobilového průmyslu a inovativním specialistou na odlehčené konstrukce pro vysoce namáhané pružinové komponenty a související produkty.
• Obsluha strojů
• Vykonávaní procesů opracovaní drátů na výrobu pružin
• Samostatneěodstraňovať drobné poruchy
• Zodpovědnosť za kvalitu a množství
• Podpora při opravách a údržbe, v případě potřeby
• Kontrola procesů
• Zodpovednosť za pořádek a čistotu
• Znalost německého jazyka na komunikativní úrovni (denní komunikace ve výrobě)
• Zkušenosti na CNC obrábění,kovovýroba,mon
• Analytické zručnosti, schopnost metodického a logického uvažovaní, technická zručnosť
• Týmový hráč, schopnost práce v týmu a jeho podpora, flexibilita, zodpovedný přístup k úlohám
• Ovládaní MS office (Word, Excel, Power point)
• nutné poslat životopis v německém jazyce
• Ubytování ZDARMA
• Zajištěná doprava z ubytování do/z práce ZDARMA
• NĚMECKÁ PRACOVNÍ SMLOUVA na HPP
• Motivující nástupní mzda od 2.800 €
• Týdenní zálohy 100 €
• Místo výkonu práce je v Weisensee u Erfurtu
• Možnost žádosti o vrácení odvodu daně (cca 70% se vrací zpět)
• Příplatky za možnost odpolední a noční směny
• Práce přesčas dle zákoníku práce tj 40h týdně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.