- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost METECH s.r.o. je významným zaměstnavatelem v lokalitě, pracuje u nás cca 230 zaměstnanců. Jsme úspěšná výrobní společnost s dvacetiletou tradicí. Zabýváme se zpracováváním kovů - lisování, ohýbání, obrábění, svařování, montáž. Nabízíme stabilní zaměstnání, férové jednání a slušné peníze. Vzhledem k tomu, že firma se nachází mimo obec a mimo hromadnou dopravní obsluhu a nezajišťuje svoz zaměstnanců, zvažte prosím vlastní možnosti dopravy. Na dopravu přispíváme.
Hledáme nového kolegu/novou kolegyni s technickým vzděláním a aktivní znalostí AJ nebo NJ pro administrativní práci ve strojírenství, konkrétně pro úsek nástrojárny.
Pracovní náplní je:
Nabízíme hlavní pracovní poměr 40 hod./týden s pracovní dobou 7:00 - 15:30 (případně 6:00 - 14:30). Jedná se o zástup po dobu mateřské/rodičovské dovolené. Termín nástupu je možný v co nejbližší době po vzájemné dohodě.
Očekáváme od vás zaslání stručného a aktuálního životopisu v reakci na tento inzerát. Po jeho posouzení se vám co nejdříve ozveme, buď telefonicky nebo e-mailem.
Získané informace o vaší osobě bude zpracovávat jen naše společnost METECH s.r.o., za účelem dosazení vhodného kandidáta na inzerovanou pracovní pozici, a to pouze po dobu trvání výběrového řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.