- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Buď ten, kdo drží výrobu pod kontrolou – a posune ji o kus dál
Ahoj,
v SilentLab vyrábíme akustické boxy a řešení, která pomáhají lidem po celém světě pracovat v klidu a soustředěně. Jsme česká firma z Brna s mezinárodním přesahem – vyrábíme u nás a dodáváme do řady evropských i mimoevropských zemí. Rosteme, inovujeme a právě proto hledáme zkušeného Plánovače výroby, který chce své know-how uplatnit tam, kde bude mít skutečný vliv.
Hledáme náhradu za Michala, který se u nás posunul na vyšší pozici. Nyní nabízíme jeho místo někomu, kdo má zkušenosti z výroby, rozumí procesům, umí plánovat v souvislostech a láká ho možnost nastavovat věci lépe, chytřeji a dlouhodobě.
Budeš klíčovým člověkem, který propojuje obchod, výrobu, logistiku a nákup. Tvým úkolem nebude jen „plnit plán“, ale plán aktivně tvořit, ladit a zlepšovat.
Každý den budeš:
- tvořit výrobní plány podle zakázek, dostupných kapacit a materiálů
- hlídat jejich plnění a včas reagovat na změny i komplikace
- komunikovat s kolegy z výroby, nákupu, logistiky a obchodu
- řešit reálné situace z provozu – výpadky, zpoždění, kapacitní přesuny
- hledat cesty, jak výrobu zefektivnit, zrychlit a zjednodušit
- vyhodnocovat data, vytíženost strojů a dodací lhůty
- pracovat v ERP systému (SAP) a starat se o to, aby data byla správná a aktuální
- min.SŠ vzdělání (technické nebo ekonomické)
- minimálně 2 roky praxe v plánování výroby
- zkušenost s ERP systémy (ideálně SAP)
- výborné organizační a analytické schopnosti
- pokročilá znalost Excelu
- schopnost samostatně rozhodovat a určovat priority
- komunikativnost a tah na výsledek
- výhodou: zkušenost ze zakázkové výroby, dřevovýroby nebo podobného prostředí
- řidičský průkaz sk. B (výhodou)
- smyslu plnou roli s reálným dopadem na chod firmy
- prostor pro zlepšování procesů a vlastní iniciativu
- stabilní zázemí rostoucí české výrobní firmy
- moderní a příjemné pracovní prostředí v Brně
- možnost profesního i osobního růstu (jazykové kurzy apod.)
- občasný home office
- stravenkový paušál
- Multisport karta
- volno přes Vánoce
- firemní akce a teambuildingy
- odměna 20 000 Kč za doporučení nového kolegy
- nástup dle dohody

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.