PLÁNOVAČ / KA VÝROBY akustických boxů

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 2. 1. 2026
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Buď ten, kdo drží výrobu pod kontrolou – a posune ji o kus dál

 

Ahoj,

v SilentLab vyrábíme akustické boxy a řešení, která pomáhají lidem po celém světě pracovat v klidu a soustředěně. Jsme česká firma z Brna s mezinárodním přesahem – vyrábíme u nás a dodáváme do řady evropských i mimoevropských zemí. Rosteme, inovujeme a právě proto hledáme zkušeného Plánovače výroby, který chce své know-how uplatnit tam, kde bude mít skutečný vliv.

Hledáme náhradu za Michala, který se u nás posunul na vyšší pozici. Nyní nabízíme jeho místo někomu, kdo má zkušenosti z výroby, rozumí procesům, umí plánovat v souvislostech a láká ho možnost nastavovat věci lépe, chytřeji a dlouhodobě.

JAKOU ROLI U NÁS BUDEŠ MÍT?

Budeš klíčovým člověkem, který propojuje obchod, výrobu, logistiku a nákup. Tvým úkolem nebude jen „plnit plán“, ale plán aktivně tvořit, ladit a zlepšovat.

Každý den budeš:

- tvořit výrobní plány podle zakázek, dostupných kapacit a materiálů

- hlídat jejich plnění a včas reagovat na změny i komplikace

- komunikovat s kolegy z výroby, nákupu, logistiky a obchodu

- řešit reálné situace z provozu – výpadky, zpoždění, kapacitní přesuny

- hledat cesty, jak výrobu zefektivnit, zrychlit a zjednodušit

- vyhodnocovat data, vytíženost strojů a dodací lhůty

- pracovat v ERP systému (SAP) a starat se o to, aby data byla správná a aktuální

CO OD TEBE OČEKÁVÁME:

- min.SŠ  vzdělání (technické nebo ekonomické)

- minimálně 2 roky praxe v plánování výroby

- zkušenost s ERP systémy (ideálně SAP)

- výborné organizační a analytické schopnosti

- pokročilá znalost Excelu

- schopnost samostatně rozhodovat a určovat priority

- komunikativnost a tah na výsledek

- výhodou: zkušenost ze zakázkové výroby, dřevovýroby nebo podobného prostředí

- řidičský průkaz sk. B (výhodou)

CO TI NABÍDNEME:

- smyslu plnou roli s reálným dopadem na chod firmy

- prostor pro zlepšování procesů a vlastní iniciativu

- stabilní zázemí rostoucí české výrobní firmy

- moderní a příjemné pracovní prostředí v Brně

- možnost profesního i osobního růstu (jazykové kurzy apod.)

- občasný home office

- stravenkový paušál

- Multisport karta

- volno přes Vánoce

- firemní akce a teambuildingy

- odměna 20 000 Kč za doporučení nového kolegy

- nástup dle dohody

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

SilentLab s.r.o.
Za zastávkou 373
111 01 Praha

IČO: 04545486
Datová schránka: gw9css7
Další informace:
GPS: 50.047091116954,14.570010769138,
S-JTSK: -743978.63 -1045928.57, RUIAN: 42029406

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.