- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Máte zájem podílet se na výrobě a montáži moderního hi-tech produktech?
Jako elektromechanik na této pozici budete hrát klíčovou roli v procesu mechanické montáže zařízení, což zahrnuje nejen tahání a uspořádání kabeláže, ale i oživování motorů a diagnostiku přístroje, přičemž zajišťujete jejich kvalitní přípravu k expedici.
V rámci práce budete úzce spolupracovat s dalšími odděleními ve společnosti, jako je výrobní inženýring, sklad a oddělení kvality, což Vám poskytne příležitost vidět celý proces od začátku do konce.
Pokud máte chuť být součástí dynamického týmu a podílet se na výrobě jednoho z nejmodernějších průmyslových produktů, je tato pozice přesně pro vás!
SŠ/VŠ elektro zaměření - budete pracovat s přístrojem pod napětím, s rozvaděčem, …
Mechanická zručnost - hodí se pro sestavování přístrojů
Pasivní znalost AJ - veškeré pracovní postupy máme v angličtině a bez nich to nepůjde
Proaktivní a odpovědný přístup k práci
Orientace v elektro schématech rozvaděčů
Zajímavou a pestrou náplň práce, časté využití anglického jazyka
Zaučení, odborné školení a perspektivu osobního i odborného růstu
Systém interního vzdělávání
Flexibilní pracovní dobu
5 týdnů dovolené a až 2 dny Sick days
Balíček zajímavých benefitů: dotovanou kartu Multisport, výhodný mobilní tarif, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, ad.

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.