- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Jsme mladá, rostoucí firma zabývající se prodejem tiskových a kancelářských produktů, na trhu působíme již 8. rokem. Vládne u nás přátelská atmosféra a pořád se něco děje. Hodně se u nás mluví i německy, protože jsem součástí rakouského holdingu. Máme rozsáhlou moderní kancelář v centru Českých Budějovic, kde zajišťujeme jak samotné sjednávání zakázek, tak administrativu i expedici zboží. Často také někam společně jdeme nebo jedeme.
Hledáme posilu našeho Backoffice týmu - plný úvazek.
Hledáme zodpovědnou ambiciózní osobnost, která zastane více činností od zadávání objednávek do systému, jejich ověřování a zakládání, účtování, klientský servis, řešení reklamací, podpory prodejního týmu, HR agendu a další administrativní činnosti. Podmínkou je alespoň komunikativní znalost němčiny na úrovni běžné pracovní agendy.
Nabízíme fixní nástupní plat plus variabilní odměny, standardní pracovní doba je u nás od pondělí do čtvrtka od 7:30 do 16:30, v pátek pouze od 7:30 do 13:30. Nabízíme i jazykové kurzy či naturální výhody. Možnost rychlého kariérního růstu. Nástup po dohodě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.