- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

● Mzda až 42 000 Kč
● Možnost ubytování v HOTELU
● Nadstandartní finanční ohodnocení
● Pravidelné zálohy až 4 000 Kč měsíčně
● Dovolená 25 dní
● 13. plat
● Letní bonus 1 900 Kč
● Stabilní práci na HPP
● Výhodné mobilní tarify
● Péče koordinátora po dobu zaměstnání
● A mnoho dalších benefitů…
● DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ na pozici
● Obsluha výrobní nebo automatické linky
● Kompletace dílů
● SOU vzdělání výhodou
● Ochotu pracovat na 8 hod. směny R/O/N
● STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS
Nástup možný ihned nebo po dohodě! Těšíme se Vaše reakce a zaslané životopisy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?