- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete pracovat pro celosvětovou jedničku ve svém oboru? Náš klient je prestižní, výrobní automotive společnost s tradicí více jak 100 let. Aktuálně obsazujeme pozice Inženýr dodavatelské/zákaznické kvality se mzdou odpovídající zkušenostem, praxi a vzdělání kandidáta. Ideální kandidát by měl mít výborný AJ a praxi na obdobné pozici v automotive. Pozice je vhodná i pro absolventy.
SQA – Jaká bude Vaše náplň práce?
budete zajišťovat spokojenost svěřeného dodavatele
zodpovídat za výsledky kvality svěřených projektů
řešit incidenty, vadné výrobky nebo reklamace
Budete monitorovat převedení požadavků do specifikací výrobků a procesů
CQA – Náplň práce:
podpora svěřeného zákazníka
vyřizování zákaznických reklamací
spolupráce na tvorbě FMEA
kooperace s procesními a dodavatelskými kvalitáři, oddělením Vývoje, atd.
příprava podkladů pro interní a externí audity
Rádi se s Vámi setkáme, pokud:
se domluvíte se v anglickém jazyce
máte praxi na oddělení dodavatelské/ zákaznické kvality v automotive
jste komunikativní a týmový hráč
máte zájem se učit a realizovat se v oblasti kvality
Na co se můžete těšit:
flexibilní začátek a konec pracovní doby
5 týdnů dovolené
nadstandardní možnosti individuálního profesního rozvoje
měsíční prémie až do výše 11 % z hrubé mzdy
bonus 10 000 Kč za doporučeného zaměstnance
příspěvek na závodní stravování
odměny za zlepšovací návrhy
příspěvek na dopravu
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4 % z hrubé mzdy, max. 1 500 Kč za měsíc
zvýhodněné tarify pro Vás i Vaší rodinu
slevy u obchodních partnerů
firemní jazykové kurzy (1 hodina týdně v rámci pracovní doby)
Pokud máte zájem o tuto pracovní příležitost, neváhejte nám zaslat svůj profesní životopis v českém a anglickém jazyce.
Odpovědí na tento inzerát souhlasíte, aby společnost HR Direct s.r.o., sídlem Šámalova 1254, Mladá Boleslav 293 01 uchovávala Vaše osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.