- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáte novou příležitost? Pokud máte technické vzdělání, jste zruční a chcete se dál rozvíjet, přidejte se k nám!Nabízíme stabilní pracovní místo, odměnu odpovídající pracovním výsledkům a možnost profesního růstu.
- Obrábění a manipulace s koly
- Práce s vibrační bruskou na úpravu povrchu
- Důkladná kontrola kvality výrobků
- SOU vzdělání výhodou
- Ochota pracovat na směny
- Praxe s obrobou kovu výhodou
- Výdělek až 36 000 Kč dle zkušeností a praxe uchazeče
- Stabilní zaměstnání na HPP bez vstupních testů
- 13 a 14. plat jako bonus
- Možnost týdenních záloh až 8 000 Kč/měsíčně
- Možnost zajištěného ubytování
- Profesní školení a kariérní růst
- Stabilita v mezinárodní společnosti
- Práce v moderním a čistém prostředí
- 25 dní dovolené
- Stravenky 105 Kč/ odp.směna
- Možnost práce přesčas
- Nadstandardní příplatky a bonusový systém
- Podpora koordinátora po celou dobu zaměstnání
- Pracoviště: Pardubice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.