- 72 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Baví vás technika a zároveň zvládáte plánování a dohled nad procesy? Hledáme posilu, která propojí vývoj s výrobou a bude mít přehled nad tím, jak se nové projekty dostávají do života. Využijete hlavu i systém.
📌 Náplň práce:
Spolupráce na nových projektech a konstrukčních řešeních.
Koordinace výroby forem a nářadí, komunikace se zákazníky a dodavateli.
Předávání podkladů mezi projekční kanceláří a výrobou.
Řešení vzorkování, změnových řízení a náběhu výroby.
Nabízíme:
💰 Mzda až 55.000 Kč
🎯 Bonus 4.500 Kč měsíčně při splnění fondu (krácen při nemocnosti, ne dovolené)
📱 Služební mobil a notebook
🏠 Možnost práce z domova (dle domluvy)
⏰ Pružná pracovní doba, pevné jádro 9:00–14:00
🌴 5 týdnů dovolené
🎄 Vánoční odměny
📚 Příspěvek na školení (např. jazykové kurzy)
💆 Rehabilitace a masáže přímo ve firmě
🍽️ Dotované stravování
Požadujeme:
🎓 SŠ/VŠ vzdělání technického směru
🧠 Technické a analytické myšlení
👥 Schopnost týmové i samostatné práce

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.