- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
PetCenter CZ s.r.o. patří mezi největší specializované prodejce chovatelských potřeb v České republice. Již více než 30 let se věnujeme chovatelství a provozujeme více než 85 prodejen po celé zemi. Naším posláním je být pro zákazníky a jejich mazlíčky spolehlivým partnerem a přinášet jim nejen kvalitní produkty, ale i odborné poradenství a osobní přístup. Věříme, že každý den je příležitostí udělat radost – a to nejen našim zákazníkům, ale i sobě navzájem. Proto hledáme kolegy, kteří sdílí nadšení pro práci se zvířaty, mají chuť se učit a chtějí být součástí stabilního a přátelského týmu. Pokud hledáte místo, kde se snoubí láska ke zvířatům s možností profesního růstu a kde vás čeká práce, která má skutečný smysl, PetCenter je pro vás tím pravým místem.
Jsi nadšenec do zvířat a hledáš nové zaměstnání?
Přidej se k nám a můžeš trávit svůj pracovní čas s lidmi se stejným zájmem a mít na blízku zvířecí kamarády!
Tak neváhejte a pojďte mezi nás. Těšíme na Vás!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.