- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
ŘP sk. B – časová flexibilita (montáže probíhají po celé ČR, SR popř. část EU). Hlavně chuť k práci a učení se novým věcem – manuální zručnost – selské myšlení, komunikační schopnosti – orientace ve výkresové dokumentaci – praxe v nábytkářském oboru vítána – výuční list – truhlář, nábytkář – není podmínkou. Nabízíme: pružnou pracovní dobu – velmi dobré ohodnocení 150 – 300Kč/hod (dle zkušeností a odvedené práce) – odměna dle dohody a zkušeností – odměny z realizovaných zakázek – po zapracování možnost 13. a 14. platu – Práce s kvalitním nářadím (FESTOOL, BOSCH, MAKITA aj.) – dle dohody potřeby poskytneme mobilní telefon i pro soukromé volání – možnost profesního růstu. Kontakt na mail:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.