- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Hledáte smysluplnou práci a rádi pomáháte?
Zajímá vás sociální oblast?
Věříte, že každé dítě by mělo dostat rovnou šanci na vzdělání?
Pak se nám ozvěte, hledáme právě vás!
V programu „Učí (se) celá rodina“ pomáháme ohroženým dětem překonávat problémy se školou, a tak usilujeme o to, aby děti z chudých rodin měly lepší životní šanci na uplatnění ve společnosti. Přejeme si, aby každé dítě mělo rovný přístup ke vzdělání, a to bez ohledu na svůj sociální původ.
Co dělá pedagogický pracovník v našem programu pro ohrožené rodiny?
- získáte zkušený tým příjemných kolegů, kteří vám rádi pomohou při zaučování,
- můžete nastoupit hned nebo jak se domluvíme,
- nabízíme práci na plný, nebo částečný úvazek, při kterém můžete sladit svůj volný čas i péči o rodinu,
- smlouva na dobu určitou bude v případě vzájemné spokojenosti dál prodloužena,
- pracovní čas si můžete plánovat sami s ohledem na vaše potřeby a možnosti,
- dostanete mobilní telefon a notebook,
- budete mít možnost se vzdělávat na různých kurzech a školeních,
- pokud ještě studujete, poskytneme vám až 40 hodin studijního volno.
A uvítáme také absolventy, tak se neváhejte ozvat!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.