- 65 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- po zaškolení vykonává veškerou údržbu strojního zařízení
– preventivní, rutinní, prediktivní příp. v reakci na daný problém
- účastní se při pravidelných či plánovaných odstávek výrobního zařízení
- účastní se projektů s cílem zlepšovat spolehlivost a udržovatelnost zařízení
- aktivní spolupodílení se na průběžném zlepšování kvality ve výrobě
– dodržování postupů a cílů ISO a TS
- dodržuje zásady BOZP a PO na pracovištích a životního prostředí
- SŠ/SOU technického zaměření
- platná vyhláška 50/§6
- předchozí praxe je výhodou, může být i ABSOLVENT
- znalost čtení technické dokumentace
- aktivní přístup k řešení problémů
- řidičský průkaz sk. B
- ochotu pracovat ve směnném provozu
- moderní a čisté pracovní prostředí s příjemným kolektivem lidí
- motivující mzdové ohodnocení
- příspěvek na dopravu
- půlroční bonusy
- navýšené příplatky za noční a víkendové směny na 20%
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- 1 týden dovolené navíc (tj. 5 týdnů)
- možnost profesního rozvoje
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?