- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
27.11.2024 – vedení a rozvoj týmu elektro, měření a regulace, hodnocení a rozvoj členů týmu, zodpovědnost za plnění plánů a cílů útvaru, zodpovědnost za rozvoj automatizace, komunikace a spolupráce s kolegy z jiných oddělení. Min. vyučen (elektrotechnika, IT), praxe min. 5 let ve vedení týmu a automatizaci, znalost AJ na vyšší pokročilé úrovni (C1) – samostatná komunikace u zahraničních partnerů a závodů Fosfa Group, další jazyk Nj nebo Rj výhodou, dobrá znalost práce na PC (MS Office, Lotus Notes, SAP), řidičský průkaz skupiny B. KONTAKT: V případě zájmu vložit životopis přes webový formulář https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/ a vyplnit on-line test z AJ
Místo výkonu práce: Břeclav

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.