- 37 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Láká tě svět marketingu a investic? Rád bys někde začal/a, ale nevíš, kde? Neslibujeme, že to bude jednoduché, ale co ti slíbit můžeme, je to, že se naučíš obchodovat, argumentovat, jednat asertivně a s odstupem. Budeš umět komunikovat profesionálně a nebrat si nic příliš osobně.
Ahoj, jsem Pavla a mám na starosti nábor. Hledám do našeho týmu komunikativního PARŤÁKA/PARŤAČKU, který našim klientům pomůže správně VYUŽÍT a POCHOPIT produkty, o které sami projevili zájem. Jsme střední firma o cca 40lidech, rozdělená do menších kompaktních týmů, kde se všichni osobně známe a tykáme si. Přivítáme rádi mezi sebe někoho, kdo je na stejné vlně!
Pokud už máš za sebou nějakou praxi v jednání se zákazníky, jak přes email, tak zejména přes telefon, bude to pro tebe výhodou. Důležité ale je, jestli rád jednáš s lidmi a máš příjemné vystupování. Vše ostatní tě naučíme. Není třeba mít obavu ze znalosti produktů, administrativy či hlubších komunikačních technik. Od toho je náš školící a adaptační program. Koučování a podpora bude ale součást tvé práce nadále.
Pokud jsem Tě zaujala, dej mi o sobě vědět ;) Pošli mi své CV a třeba už dnes se můžeme u nás setkat!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.