- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Láká tě svět marketingu a investic? Rád bys někde začal/a, ale nevíš, kde? Neslibujeme, že to bude jednoduché, ale co ti slíbit můžeme, je to, že se naučíš obchodovat, argumentovat, jednat asertivně a s odstupem. Budeš umět komunikovat profesionálně a nebrat si nic příliš osobně.
Ahoj, jsem Pavla a mám na starosti nábor. Hledám do našeho týmu komunikativního PARŤÁKA/PARŤAČKU, který našim klientům pomůže správně VYUŽÍT a POCHOPIT produkty, o které sami projevili zájem. Jsme střední firma o cca 40lidech, rozdělená do menších kompaktních týmů, kde se všichni osobně známe a tykáme si. Přivítáme rádi mezi sebe někoho, kdo je na stejné vlně!
Pokud už máš za sebou nějakou praxi v jednání se zákazníky, jak přes email, tak zejména přes telefon, bude to pro tebe výhodou. Důležité ale je, jestli rád jednáš s lidmi a máš příjemné vystupování. Vše ostatní tě naučíme. Není třeba mít obavu ze znalosti produktů, administrativy či hlubších komunikačních technik. Od toho je náš školící a adaptační program. Koučování a podpora bude ale součást tvé práce nadále.
Proč se k nám přidat?
Co budeš dělat?
Co ti za to nabízíme?
Co od tebe očekáváme?
Pokud jsem Tě zaujala, dej mi o sobě vědět ;) Pošli mi své CV a třeba už dnes se můžeme u nás setkat!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.