- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme vesnická základní škola s kapacitou 300 žáků. Hledáme posilu do našeho kolektivu.
kvalifikační předpoklady podle zákona č.563/2004 Sb. pro výkon profese učitel 1. stupně a 2. stupně
praktické zkušenosti s výukou a s prací s dětmi
motivující přístup k dětem, laskavost a empatie
ochotná a vstřícná spolupráce s kolegy
samostatnost a schopnost týmové spolupráce, flexibilita
motivace k sebevzdělávání, sebezdokonalování
nástup 19.8.2024
plný nebo zkrácený úvazek
platové podmínky dle délky praxe a vzdělání, praxe v oboru vítána, mimořádné odměny
příjemné prostředí školy
po roční praxi pracovní poměr na dobu určitou s možností získání obecního bytu
příspěvek na individuální vzdělávání: vzdělávací semináře pro celý pedagogický sbor přímo ve škole.
V případě zájmu prosím přiložtě svůj životopis v níže uvedeném formuláři.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?