SPECIALISTA/-KA BOZP, PO a ŽP (EMS)| KLÁŠTEREC N. O.

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme pracovníka/pracovnici se zkušenostmi v oblasti bezpečnosti práce, požární ochraně a životním prostředí.

Pozice SPECIALISTY/-KY BOZP, PO a ŽP obnáší tyto zodpovědnosti:

  • Péče o zavedený systém EHS pro závod s více než 500 zaměstnanci
  • Vedení dokumentace BOZP, PO a EMS, provádění vstupních a periodických školení BOZP, PO a EMS
  • Identifikace nebezpečí, hodnocení rizik, kategorizaci prací, navrhování opatření k odstranění/minimalizaci rizik
  • Provádění interních auditů a preventivních požárních prohlídek
  • Vyšetřování příčin a okolností vzniku pracovních úrazů, zpracování záznamů o úrazech a podkladů pro odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání
  • Zpracování statistických údajů o pracovních úrazech, skoronehodách a mimořádných událostech
  • Vedení evidencí v oblasti BOZP, PO a EMS
  • Komunikace s externími zainteresovanými stranami
  • Provádění kontrol zaměřených na dodržování nastavených standardů a prevenci
  • Denní operativa (řešení aktuálních otázek v oblasti BOZP, PO a EMS)

POŽADAVKY:
Požadavky na pozici SPECIALISTY/-KY BOZP, PO a ŽP jsou následující:

  • VŠ / SŠ vzdělání (technický směr výhodou)
  • Odborná způsobilost v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů
  • Znalost systému managementu BOZP podle ČSN ES ISO 45001 a dále znalost EMS podle ČSN EN ISO 14001 a Znalost legislativy v oblasti BOZP, PO, EMS
  • Minimálně 1 rok praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti (praxe v automobilovém průmyslu výhodou)
  • Pokročilá znalost AJ slovem i písmem
  • Znalost práce na PC – MS office, Outlook
  • Schopnost pracovat v týmu, odolnost vůči stresu

BENEFITY:

  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • příspěvek na relokaci / pomoc s hledáním bydlením v regionu !
  • věrnostní bonusy
  • další vzdělávání
  • možné školení v zahraničí
  • bezplatné kurzy AJ

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

aktuální audit auto automobil bezpečnost zkušenost