- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nenabíráme, ale vybíráme -> Parťáky, agilní Javascripťáky se zkušeností s GraphQL. Přidej se k nám!
Tvým úkolem bude vytvářet unifikované koncové řešení pro všechny typy zařízení (mobilní telefony, STB, web, TV aj.) s dosahem na více jak milion uživatelů. Budeš integrovat API back-endových microservices a programovat nové funkcionality a pro každou z nich psát unit testy.
Pracovní prostředí:
Agilní metodologie
Kanban
Úložiště
GitHub
Kontrolní systém
Jira, Git, Icinga
Web design/vývoj
HTTP, Javascript ES6, CSS3, LESS
Specifikace
Náplň práce
Tvorba a návrh nových funkcionalit
Placená dovolená
ANO
IČO
NE
Part-time
NE
Home office
ANO 1x týdně
Flexibilní pracovní doba
ANO
Cestování
NE
Výhody na pracovišti
✅Malý tým
✅Žádný Dress code
✅Parkovací místo
Co musíš umět:
☑️Node.js
☑️Javascript
☑️GraphQL
☑️Linux
✔️Proplácení certifikací a individuálních školení
✔️Proplacení roční lítačky
✔️Kvartální finanční odměnu
✔️Masáže na pracovišti
✔️Nové prostory s relax zónou v moderní budově AFI Karlín Butterfly
Vybavení
Operační systém
Linux
Notebook
Lenovo thinkpad 490
Monitory
3

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.