- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme česká firma, která se zabývá montážemi průmyslových regálů. Na trhu samostatně působíme od roku 2007. Naše společnost vznikla jako další krok v procesu zhodnocování letitých zkušeností v oboru. Realizujeme zakázky nejen v Čechách, ale i v řadě zemí Evropské unie.
Naším hlavním účelem je dodat kvalitně, kompletně a řádně odvedenou práci, vždy v dohodnutých termínech a rozsahu. Jsme hrdí na to, že dlouhá léta plníme naše motto „Regmont – můžete se spolehnout“.
Jsme tu a pomáháme zákazníkům násobit prostory skladů a hal.
Chceš pracovat s profesionály?
Chceš cestovat a vytvářet velké věci?
Nebojíš se výšek?
Máš řidičský průkaz sk.B?
Domluvíš se aspoň v základech anglicky?
Pak jsi u nás na správném místě.
Neváhej a pošli svůj životopis na e-mail přes
● možnost TÝDENNÍCH ZÁLOHOVÝCH PLATEB
● zajištění potřebných dokumentů, zkoušek, certifikací
● zajištění dopravy a ubytování
● možnost kariérního růstu a osobního rozvoje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.