- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledám montéry regálových systémů na hlavní pracovní poměr nebo živnostenský list.
Požadujeme flexibilitu, spolehlivost a samostatnost.
Dobrý zdravotní stav a fyzičku.
Ochotu učit se novým věcem
Čistý trestní rejstřík.
Zaslání životopisu včetně dat.narození a trvalého bydliště.
Výkon práce: Česko, Rakousko
Požadavky: Manuální zručnost, fyzická zdatnost, práce ve výškách, chuť pracovat v kolektivu.
Praxe vítána není podmínkou.
Jazyky: Čeština pokročilá, Němčina základní není podmínkou.
ŘP skupiny B, průkaz VZP, pracovní plošiny výhodou není podmínkou.
Průkazy obsluhy pracovní techniky, bezpečnost práce a práce ve výškách je možnost dodatečně udělat po zapracování.
Turnusy: Pondělí – Pátek, dle individuální zakázky
Výdělek: 40 000 – 50 000 Kč / měsíc
Pracovní nabídka je vhodná především pro uchazeče z Olomouckého kraje okres Šumperk nebo Jihomoravského kraje.
V případě zájmu mě neváhejte kontaktovat pro podrobnější informace.
Kontakt: www.regalyzvacek.eu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?