- 52 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Europasta SE je největším středoevropským výrobcem těstovin s klíčovými značkami Adriana, Zátkovy, Ideál a Rosické. Aktuálně vyváží do více než 20 zemí světa. Společnost je tvořena dvěma divizemi Litovel a Boršov nad Vltavou. Většina výroby je soustředěna v Litovli, kde provoz zajišťuje průměrně 120 zaměstnanců. Společnost je stabilním zaměstnavatelem s atmosférou firmy rodinného typu.
TECHNOLOG balící sekce
Cílem technologa balící sekce je kontrolovat a nastavovat technologické parametry balících zařízení ve výrobě těstovin, provádět jejich optimalizaci, standardizovat. Současně také vytvářet novou a aktualizovat stávající dokumentaci k balícím a vybraným zařízením, tak aby byla jasně definována výrobní praxe pro zaškolování nových a stávajících zaměstnanců.
Čím vynikáte?
Technickými a technologickými znalostmi a dovednostmi (v oblasti potravinářské výroby výhodou).
Příkladnou spoluprací s ostatními členy týmu.
Ochotou nést zodpovědnost především:
Pracovní doba 40 hod. týdně bez zákonných přestávek, jednosměnný provoz
Nástup možný ihned!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.