- Plný úvazek

BUNKR, O.P.S. HLEDÁ KOLEGU/YNI NA POZICI
EKONOM/KA
Chcete se podílet na společensky odpovědné práci v neziskové organizaci? Chcete být zodpovědný/á za její ekonomickou stabilitu a rozvoj? Hledáme člověka, který převezme širokou paletu zodpovědnosti za finanční řízení organizace.
Termín uzávěrky 1 kola: 11. 2. 2022
Nutnou podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a vyplněného dotazníku (ke stažení www.bunkr.cz/o-nas/kariera). Oba dokumenty zašlete elektronicky na email e-mail přes (do předmětu uveďte „Výběrové řízení – ekonom“).
Výběrové řízení je vícekolové. Vybraní uchazeči, kteří splní kvalifikační kritéria, budou pozváni
k osobnímu pohovoru (2. kolo), které proběhne dne 15. 2. 2021 v Třinci. Vyhrazujeme si právo neobsadit pracovní pozici, pokud uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Zodpovědná osoba za výběrové řízení:
Mgr. Lenka Szotkowská
Email e-mail přes
Tel. zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?