Vedoucí Výrobního Segmentu| Automotive

Krupka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Mít proces výroby, logistiky, kvality, technologie a projektu zcela ve svých rukou je Váše vysněné zaměstnání? Hledáte pracacovní uplatnění ve výrobní společnosti?

Obsazujeme pracovní pozici VEDOUCÍ VÝROBNÍHO SEGMENTU, na které Vás budou čekat tyto úkoly:

  • Nastavení a efektivní řízení segmentu (výrobního a podpůrného týmu) v rámci organizace
  • Odpovědnost za útvary výroby, logistiky, kvality, technologie a projektového managementu
  • Stanovování a hodnocení ekonomických, výrobních a kvalitativních ukazatelů
  • Vyhodnocování efektivity procesů a neustálé zlepšování
  • Plánování provozních nákladů a lidských zdrojů na daném segmentu
  • Plánování a řízení investic
  • Řízení a řešení provozních a operativních problémů
  • Reprezentace organizace na jednáních se zákazníky a dalšími partnery

POŽADAVKY:Požadavky, které byste měli splňovat:

  • VŠ ekonomického nebo technického směru
  • Praxe na manažerské pozici (vedoucí výroby, provozní ředitel, operations manager) po dobu nejméně 3 let
  • Praxe v automotive
  • Plynulý německý jazyk, angličtina by byla výhodou
  • Organizační a analytické schopnosti
  • Komunikační a prezentační dovednosti

BENEFITY:- 13. plat

  • jazykové a odborné kurzy
  • týden dovolené navíc
  • stravenky

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TORO TRANS s.r.o. | TORO TRANS s.r.o. | Rokycany Rokycany
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května
Obchodní společnost KREDIT, spol. s r.o. | Obchodní společnost KREDIT,… | Slavkov, Uherské Hradiště Slavkov, Uherské Hradiště
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. září
ProJobEU s.r.o. | ProJobEU s.r.o. | Soběslav Soběslav
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. září
GRAMEX, spol.s r.o. | GRAMEX, spol.s r.o. | Zbraslavice Zbraslavice
  • 21 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. září
MOBA Security s.r.o. | MOBA Security s.r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 15 200 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI