- Plný úvazek

Popis:
Zajištění plnění plánu výroby- výrobu zajišťuje a plánuje dle plánu výroby na příslušné období, případně dle změny tohoto plánu, sledování a vyhodnocování kvality práce – zodpovídá za dodržování technologické kázně, provádí soustavnou kontrolu podřízených pracovníků, provádí pravidelné měsíční hodnocení podřízených pracovníků za kvalitu odvedené výroby, pravidelně sleduje vyhodnocování kvality výroby z hlediska vnitřních zmetků, komunikace s logistikou, postupuje dle pracovních instrukcí pro TL (včetně eskalačních pravidel)
Nabídka:
práce v nepřetržitém pracovním režimu s nerovnoměrným rozložením – dvanáctihodinové směny, systém dlouhý – krátký týden, perspektivní práce v renomované společnosti, příležitost k seberealizaci a profesnímu růstu, smluvní mzda dle vzdělání a praxe, zaměstnanecké benefity
Pracoviště: okr. Chrudim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.