Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

VEDOUCÍ VÝROBNÍHO ÚSEKU - automotive

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Práce
Ostrava
2450 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte zkušenost s výrobou v oblasti automotive? Máte zkušenosti s vedením lidí, optimalizací výrobních procesů, znáte výrobní technologie a domluvíte anglicky? Pokud ano, zašlete nám svůj životopis!! Hledáme schopného procesáka, který by se rád profesně posunul dále a nabízíme mu pozici VEDOUCÍ VÝROBNÍHO ÚSEKU ! Náplň práce: * zajištění plynulého a bezproblémového chodu výroby * vedení zaměstnanců procesního inženýrství, údržby a výrobních mistrů * řešení operativních problémů ve výrobě * dohled nad kvalitou výroby * koordinace výrobních procesů * plánování výroby POŽADAVKY: * min SŠ vzdělání technického směru * praxe na podobné pozici min. 2 roky * anglický jazyk na komunikativní úrovni * zkušenost s vedením týmu * zkušenost v automotive BENEFITY: *13. plat * pravidelné roční navýšení platu * stravenky v hodnotě 100 Kč * teambuildingové aktivity * navyšování dovolené podle počtu strávených let ve firmě
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Pomocná síla

  • Šumperk
  • MK Fruit s.r.o.
  • od 9 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října

Zámečník

  • Hostim
  • INDUSTRY SOUTH MORAVIA s.r.o.
  • 12 500 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října

Montér dřevostavby

  • Havlíčkův Brod
  • Ekostav AZ s.r.o.
  • 21 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října

Recepční

  • Uherské Hradiště
  • GHU s.r.o.
  • 13 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října

Vrátný

  • Písek
  • A-ROYAL Service s.r.o.
  • 10 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října

Asistent/ka pedagoga

  • Nejdek
  • Základní škola Nejdek, náměstí Karla IV…
  • od 10 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 5. října

Obchodní zástupce/kyně

  • Stará Ves nad Ondřejnicí
  • Automaty Kavamat Vending s.r.o.
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

AJ anglicky Aš auto benefit benefity den hledám inženýr IT mistr náplň práce nová plán plánování plat práce praxe SŠ stravenky teambuilding technologie vedení vzdělání zaměstnanců zkušenosti životopis anglický anglický jazyk dovolené jazyk koordinace náplň oblast oblasti PR problém proces procesů roční rok řešení technické technolog tým výrobní výroby výše zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena