Směnový mistr - 3 směny (non-automotive)

Nýřany

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Láká vás pracovat ve stabilním oboru, který i v průběhu lockdownu navyšoval své zakázky?
Již vás unavuje pracovat v automobilovém průmyslu a raději byste dal/a přednost menší stabilní firmě s férovým a vstřícným jednáním?

Pokud jste k tomu všemu důsledný, organizovaný a máte smysl pro povinnost, jste tím správným člověkem!

Popis pozice:

- základním kamenem Vaší práce bude vedení lidí
- budete zodpovědný za jejich bezpečnost, ale i rozvoj a motivaci
- Vaším cílem a cílem Vašeho týmu je dodržet plán a plnit normy objemu a kvality
- jste to Vy, kdo hlídá standardy a kontroluje správnost výrobních postupů
- čeká Vás i trocha administrativy spojená právě s výše zmíněnými úkoly

Profil kandidáta:

- máte zkušenosti s řízením kolektivu
- umíte se rozhodovat, určit priority, organizovat práci ostatních a jednat s lidmi
- jste ochotný/á pracovat na směny, jedná se o 3-směnný provoz
- pakliže budete ovládat angličtinu, je to pro Vás obrovskou výhodou

Nabízíme:

- úžasné vedení podniku a rodinné zázemí
- uplatnění v menším výrobním závodě
- každoroční navyšování platu (dle výkonu zaměstnance)
- 2x do roka navyšování mezd dle inflace
- 24 dní dovolené + 5 dní dovolené navíc, když po dobu jednoho roku neomarodíte
- stravenky v hodnotě 105Kč
- příspěvek na penzijní pojištění - 3% z ročního platu
- příspěvek na dopravu
- roční bonus na základě výkonu
- káva, čaj, voda zdarma
- ovocné dny
- firemní akce, teambuildingy
- benefitní karta a věrnostní odměny

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil bezpečnost zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI