- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Láká vás pracovat ve stabilním oboru, který i v průběhu lockdownu navyšoval své zakázky?
Již vás unavuje pracovat v automobilovém průmyslu a raději byste dal/a přednost menší stabilní firmě s férovým a vstřícným jednáním?
Pokud jste k tomu všemu důsledný, organizovaný a máte smysl pro povinnost, jste tím správným člověkem!
- základním kamenem Vaší práce bude vedení lidí
- budete zodpovědný za jejich bezpečnost, ale i rozvoj a motivaci
- Vaším cílem a cílem Vašeho týmu je dodržet plán a plnit normy objemu a kvality
- jste to Vy, kdo hlídá standardy a kontroluje správnost výrobních postupů
- čeká Vás i trocha administrativy spojená právě s výše zmíněnými úkoly
- máte zkušenosti s řízením kolektivu
- umíte se rozhodovat, určit priority, organizovat práci ostatních a jednat s lidmi
- jste ochotný/á pracovat na směny, jedná se o 3-směnný provoz
- pakliže budete ovládat angličtinu, je to pro Vás obrovskou výhodou
- úžasné vedení podniku a rodinné zázemí
- uplatnění v menším výrobním závodě
- každoroční navyšování platu (dle výkonu zaměstnance)
- 2x do roka navyšování mezd dle inflace
- 24 dní dovolené + 5 dní dovolené navíc, když po dobu jednoho roku neomarodíte
- stravenky v hodnotě 105Kč
- příspěvek na penzijní pojištění - 3% z ročního platu
- příspěvek na dopravu
- roční bonus na základě výkonu
- káva, čaj, voda zdarma
- ovocné dny
- firemní akce, teambuildingy
- benefitní karta a věrnostní odměny

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.