Personalistka ( Hr Specialista)

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti v oblasti HR?
Motivuje Vás pracovat ve společnosti, která nabízí řadu benefitů?
V případě, že se nebojíte komunikovat v anglickém jazyce a chcete se stát členem v mezinárodní společnosti, přihlaste se na pozici „HR SPECIALISTA“

  • Vytvoření, udržování a správa pracovně-právních dokumentů zaměstnanců
  • Zpracování a kontrola podkladů pro mzdy
  • Udržování a aktualizace dat v docházkovém systému
  • Příprava podkladů pro mzdy
  • Nábor zaměstnanců na dělnických pozicích
  • Objednávání a distribuce kancelářských potřeb
  • Zajišťování zákonných školení zaměstnanců
  • Zajištění a kontrola vstupních školení zaměstnanců
  • Objednávání hotelů, letenek a taxi pro interní zaměstnance
  • Administrativní podpora v oblasti BOZP

POŽADAVKY:
Požadované znalosti a dovednosti:

  • SŠ/VŠ vzdělání vzdělání
  • Min 1 rok praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
  • Komunikativní znalost AJ – podmínkou
  • Dobrá znalost zákoníku práce
  • Uživatelská znalost MS Office
  • Zákaznicky orientovaný přístup
  • Organizační a komunikační dovednosti
  • Praxe ve výrobní společnosti výhodou

BENEFITY:

  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • měsíční bonusy až 10% z měsíční mzdy
  • 25 dní dovolené
  • jazykové kurzy
  • závodní stravování na náklady firmy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

měsíční zkušenost